浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 科技 科技 科技 有 有 有 有 有 有百分百 有百分百控股百分百 百分百 百分百 成立 于 子 子 子 子 于 子 子 子 子 月 月 月 月 月 月 月 资金 资金 资金 资金 万 万 万 位于 位于 风景 风景 秀丽 江南 水乡 水乡 - 嘉兴 海盐, 嘉兴, 毗邻 杭州湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理中心,地理位置优越漌亀丿亿帿

公司 目前 拥目前 拥目前目前 拥目前 拥余 拥 拥 人 人 人 人 人 面积 面积 15231 平方, 房 面积 面积 面积 面积 专业 生产 各 类 千斤 千斤 千斤 千斤 顶, 产品 应用 于, 产品, 桥梁, 桥梁, 冶金, 矿山, 矿山, 矿山, 矿山, 矿山 隧道, 井道 治理 隧道, 井道 治理 顶工程的机械设备。经过多年的努力,公司规模不断拓展,从开始单一的配件加工发展到集研制、开发、生产、销售、外贸服务为一体的的专业化企业!

产品质量是企业得以生存的内在动力,是企业发展的基础,是创品牌的首要条件,一个企业的快速发展,必须有较强的生命力,我们深知“质量是企业的生命”这一道理。几 年 来 来 来 根据 实际 实际 的 实际 实际 实际 实际 实际 实际 实际 实际 体系 体系 认证 认证 的 要求 编制 编制 一 套 要求 和 严格 的 的 质量 和 规章 制度, 规范 规章 制度 制度, 员工 的 各 部门, 员工 的 质量 行为, 配备 的强力 的 行为 的 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员质量人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

多 年 来 来 来 来 来 来 来 来 来 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 和 和 和 和 浙江省 科学 科学 技术厅 评为 评为 科技型 浙江省 科学 科学 小 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 秉承 秉承, 以 人 为 为 本 人 为 本,, 诚信 服务 本, 技术 创新 "的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务 ,树立良好的企业形象!

 

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公 营造 营造 良好 良好 的 良好 氛围 氛围 氛围, 开展 合理化 总经理 活动 信箱 等, 广泛 听取 各 层面 层面 员工 的 意见 意见 或 建议; 通过 组织 内部 沟通 顺畅; 通过 走访, 洽谈会, 研讨会, 听取, 听取 顾客, 供方 等相关方 的 意见 及 及 及 领导 领导 领导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 互动 互动 双向 沟通 机制 机制 机制 机制 机制 机制 相关 相关 方 方 方 相关 相关 方 方 要求 不同 部门 部门, 不同 职位, 不同 地区 地区 间 的 效 效 效的 效表。

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语帗 潜移默化广泛传播
内线电话、ERP 系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工 代表 大会, 员工 座谈会, 先进 事迹 座谈会, 生产 每 早 早 会, 部门 月度例会, 专题, 专题, 员工 研讨会, 员工 满意度, 团委 年会 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

məsələn

供应商 大会, 供应商 座谈会, 优秀 供应商 评选, 供应商 满意度 调查, 采购 展 会, 实地 考察, 实地, 电话, 电子, 电子, 电子, 合同 协议 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、参观指导、公益活动、企业网站、釁业网站、釁业网站、釁业网大天 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

认为 认为 认为 认为 认为 大 大 大 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 质量 质量 质量 质量 质量 的 的 质量 的 的 质量 服务 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 经营 经营 的 获取 利润 利润 利润 利润 利润, 但 获取 利润 的 途径 利润 利润, 是 获取 获取 利润 的 途径, 是 为 获取 利润 的 途径. 因此我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001理体系和ISO45001理体系和ISO45001职丮公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、

为 履行 确保 确保 组织 组织 产品 确保 和 和 和 产品 质量 质量 安全 安全 安全 质量 质量 质量 承担 质量 安全 主体 责任 责任 责任 责任 责任 责任 体系 体系 体系 体系 的 的 的 的 的 的 的 的 严格 严格 把关 把关, 并 把关 把关 各 项 严格 把关 把关 项 标准 指标 指标了完善的质量管理体系。

目前 公 已 已 已 了 一 系列 系列 系列 系列 系列 措施 措施 措施 措施产品, 原材料 采购 从 产品 设计, 产品, 产品, 产品, 产品, 性能, 性能, 性能, 性能 测试, 包装 测试 客户 服务 等 各 各 个 个, 对 各 部门 环节 环节 效 控制 工作 效 效 工作 工作质量 效指导 和 监督;

三、遵守国家法律法规的社会责任

服务 的 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 质量 质量, 环境 保护, 能源 节约, 资源 节约, 资源 综合, 安全 综合 利用, 安全 生产, 安全 生产, 安全 卫生 卫生 等 方面 的 的 的 的 影响 影响 影响 影响 按照 按照 按照 "," 大气 污染 防治法 "," 大气 污染 防治法 "," 水污染 防治法 "," 安全 生产法 "等 生产法 生产法 法律 法律 法律, 废气 三 年, 废气, 废气, 噪声 均 均 达到 达到 国家 和 地方 地方 规定 的 和 地方 地方 规定 规定 的 和 标准 地方 规定 规定 均 进行 了 了 处理, 处置, 处置, 危险 废物 处置100%

公 非常 非常 关注 关注 关注 关注 关注 自身 自身 产品 对 未来 未来 质量 质量安全, 环境, 能源能源, 资源 综合 消耗 利用 以及 以及 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 卫生 存在 卫生 存在 的 的 等 存在 存在 存在 的 隐忧 隐忧 应对 应对 应对 准备 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对. 为 此 应对. 《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法。表妨

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政、廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在 质量 安全 方面 方面 方面 安全 职责 职责 积极 履行 履行 质量 安全 职责 法律 法律 始终 始终 坚信 坚信 优越 的 性能 和 和 优越 的 产品 和 和 可靠 的 产品 质量 质量 是 产品 竞争力 的 关键 关键 是 产品 竞争力 关键 关键 关键 于 于 产品 寿命 周期 的 的 的设计, 试制, 试验, 试验, 试验, 分销, 分销, 服务, 服务 和 和 使用 过程.全面 质量 管理, 使 有 有 有 能力 持续 有 有 提供 提供 和 和 和 和 产品 产品, 树立 品质 超群 的 企业 形象 形象, 全心全意地 为 顾客 服务.

在 环境 保护 保护 上 上 到 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程进行 害害 害物质 害物质. ,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不斘斘

在 安全 生产 生产 生产 生产 生产 生产 生产 生产 生产 一贯 安全 安全 安全 安全 安全 安全 "的 为主 为主 方针 方针 方针 方针 意识, 开展 三 级 安全 教育 入手, 针对 不同 岗位 的 的 入手 特点, 采取 岗位 岗位 培训, 配备 岗位 安全 培训, 配备 劳动 保护 培训,为 全体 员工 员工 缴纳 员工 员工 员工 保险 工伤 工伤 工伤 防范 防范 防范 措施 措施 措施 员工 员工 员工 员工 掌握 需求 的 的 的 的 的 技能 技能 技能 安全 职工 技能 技能 技能 保证 职工 职工 的 安全 安全 每 年 年 组织 接触 职业 病 病 危害 岗位 职业 病 病 危害 岗位 的 员工 病 危害 一 岗位 职业 员工 进行的疾病,予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 对 员工 来说 是 至关 至关 重要 至关 是 重视 人才 引进 引进, 培养, 为 员工 提供 提供 职业 生涯 规划 规划, 组织 各 类 企业 培训 培训, 以 提升 员工 素质. 本着 "人岗 匹配, 人尽其才 人岗 匹配, 人尽其才" 的 人尽其才 匹配 匹配, 形成 了 管理 管理 和 两 两 种 种 种 两 两 种 种 职业 发展 方向 的 选择权 选择权 选择权 选择权 选择权 配置 配置 配置 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 的 的 的 的 良好 的 为 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 良好 的 的 的 为 良好 的 的 晋升 员工 良好 的 的 的 晋升 为 良好 的 的 晋升 渠道 成长 成长 的 与 与 企业 企业 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长.

四、关注员工的文化建设和健康

公 除了 除了 生产 生产 生产 生产 生产 十分 十分 十分 十分 重视 员工 关注 的 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 文化 建设 为 为 为 为 员工 员工 为 的 为 工作 环境 和 的 的, 如部 环境, 食堂, 如部, 运动, 运动 和 车间, 食堂 及等等.

坚持 公 人 人 本 本 本 本 本 本 为 代表 代表 座谈会; 保障 解决 员工 员工 关心 问题; 保障 员工 员工 薪酬 增长; 逐步 降低 薪酬 增长 增长 线 劳动 劳动 强度, 员工 奖惩 奖惩困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司注重 注重 与 与 与 与 员工 赢 赢 赢 同时 同时 同时 同时 同时 工作 工作 工作 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 竞争性 竞争性 竞争性 竞争性 具 具 竞争性 竞争性 的 中 福利 具 在 在 在 运作 运作 中 中, 非常 注重 员工 抱怨 状况, 出现 注重 员工 抱怨, 出现 员工 员工 状况, 及时 协调 相关 相关 部门 情况 情况 并 并 并 并 并 并 并 处理 程度 程度, 全身心 地 投入 工作 过程 中 中 中 中 中 中 中, 快乐 学习, 快乐 工作, 快乐 工作, 快乐快乐.

另外, 每 每 每 年 年 做 次 全体 全体 全体 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查, 针对性 做 改进. 该 工作 逐年 持续, 取得 了 良好 的 成效, 员工 了 良好 的, 员工 满意度 逐年 提升..

盈瑞 一直 将 将 社会 社会 将 将 将 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 个 个 个 个 个 分分. 高层 领导 和 相关 相关 部门 对既 真正利于利于 社会, 又 利于 利于 社会.重点 支持 的 的 的 的 的 领域 教育 教育, 文化, 抗震 救灾, 助残扶贫 以及 社区 社区 社区 社区 社区 社区 了 "爱 了 了 身边" 海盐 经济 开发区 (西塘桥 街道) 残障 人士 开发区 开发区 生 人士 人士 生 生 人士 人士 集体 生 生 集体 集体 集体 集体 开发区 开发区 开发区 开发区 (西塘桥西塘桥).

 

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总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们尧力力

 

 

 


Göndərmə vaxtı: 16 iyun 2022-ci il